写于 2018-10-09 10:20:00| 澳门永利会官网| 奇点

如果贾瓦哈拉尔·尼赫鲁突然重新出现并被任命为重建士气低落的政党而被注入国会领导层的首位,那么在政治意义上,他会回应Infosys的创始人之一Narayana Murthy所说的那个标志性的在过去十年中,IT公司“专注于精英管理和问责制”,鉴于他的家人提供的国家灾难性的领导,他肯定会这样做!那么Nehru就会结束国会从他开始的王朝继承权,就像Murthy终止Infosys创始人的“Buggins转向”系统一样,他们曾担任印度IT业务中最着名的首席执行官

Murthy是该公司的第一任董事长兼首席执行官,一年前退休后退休,担任执行主席,以阻止公司财富的下滑

他说,在上周六的公司行动中,他正在启动的举措会带来“新的创新文化......以及最优秀的人才“并且将确定”公司中隐藏的珠宝“和”利基领域......我们相信未来的机会存在“他已经宣布他将从他的临时角色中退出并且外部人员被聘请管理公司Vishal Sikka,以前在美国的SAP软件公司,将在8月成为首席执行官兼董事总经理这正是国大党所需要的,从印度领先的标志性政党垮台到像泰米尔纳德邦的AIADMK尼赫鲁可能改编穆尔蒂的目标这样的地区政党的水平将是结束他的曾孙的家庭继承国会adership他将带来一个来自王朝以外的新鲜人物及其圈子来振兴党,并将引入一种新的政策制定和执行文化,同时确定更多明亮的潜在领导者并寻找国会的新社会领域可能是有效的家族公司在前两代或者可能是三代之后很少成功,而Infosys的主席和首席执行官职位相继传递给原始创始人的模式已经失败,因为有四个人担任这个职位跟上这个故事并且更多的是现在订阅人们可以争论国会王朝的总理何时失败许多评论家指责尼赫鲁的女儿英迪拉·甘地开始印度目前的衰落,而毫无疑问,目前的继承人,英迪拉的女儿索尼娅·甘地和她的儿子拉胡尔已经更多的是专注于维持王朝而不是管理印度,Infosys成立于1981年,由七名工程师创立仅仅250美元 - 市值现在约为310亿美元,在30多个国家的销售额达到825亿美元这无论如何都是一个巨大的成功案例,但顶层的继任制度并没有产生正确的创业动力和关注我七年前曾写过关于Infosys是否真的是一家家族企业,不是由血缘关系控制,而是由七位创始人中的五位仍然在那里工作,拥有其股票的165%,并轮流运营该节目“我聊了聊当时正在以家庭式毕业的Nandan Nilekani他将首席执行官的工作交给首席运营官S Gopalakrishnan,他的工作是去SDShibulal,现在(直到8月)首席执行官Nilekani正在成为执行主席Murthy已经转移到非执行主席和首席导师Murthy后来搬出去了,Nilekani(首先是领导最后一个政府的UID电子身份计划,然后站到 - 成功 - 作为最近一次大选中的国大党候选人)我问尼勒卡尼他们如何能够如此好地相处 - 或者他们的个人和公共关系技能是否能够埋葬

“不,”他笑着说,“我们都有相同的价值......我们都是来自同样简单的中产阶级背景......我们有着巨大的联系,”并补充说,“作为企业家,重要的是选择你可以成长的伙伴“好吧,年龄越来越大的老人终于和他们一起在60岁左右结束了Infosys应该受益,现在有一个更有动力的员工没有Buggins的转弯玻璃天花板在他们的头上 员工流动率一直很高 - 在过去一年留下的160,000多名员工中,近20%在评论Sikka上周的任命时,英国“金融时报”的Lex专栏以其精辟的判断而闻名,他写道:“一旦他上座, Sikka先生需要就如何使用公司的资源提出明确的计划短期内,投资者需要明确一旦Sikka先生提供了这一点,他就可以转向“这就是国会需要的 - 明确其基本信念和政策对于现代有抱负的印度,拉胡尔·甘地一直在试图通过为议会候选人和其他变革引入灾难性的初选,而没有明确说明该党如何解决印度的问题他当然不会对自己有所了解,更不用说他怎么样了运行的东西 - 所以他应该阅读上周五Murthy所做的演讲 - 在这里John Elliott的新书是IMPLOSION:印度的R eality(HarperCollins,印度)他可以在骑着thelelephantwordpresscom阅读